Данные о выданных документах ДПО (повышении квалификации и профессиональной переподготовке)  передаются в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО).

Результаты проверки знаний требований охраны труда передаются в Реестр обученных по охране труда Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу

Желающие пройти обучение по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации должны иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании (для лиц, имеющих документ об иностранном образовании - заверенный нотариально перевод (или заверенная нотариально копия в случае, если документ полностью дублируется на русском языке) документа об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации и приложения к нему, включая перевод печатей, имеющихся на документе об иностранном образовании и (или) иностранной квалификации и приложения к нему).


Если Вы еще учитесь, то вместо диплома можно предоставить Справку об обучении из учебного заведения среднего профессионального или высшего образования (заверенный нотариально перевод или заверенная нотариально копия в случае, если документ полностью дублируется на русском языке)

Да, можно.
Освободите таких работников от обучения охране труда по программам обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (программа «Б»), можно в случае, если:
– они используют компьютеры и копировально-множительную технику для нужд самой организации;
– они используют бытовую технику, которая не участвует в технологическом процессе производства;
– отсутствуют другие источники опасности;
– условия труда оптимальные и допустимые по результатам спецоценки.
При этом включите информацию о безопасных методах и приемах выполнения работ в программу вводного или первичного инструктажей по охране труда (п. 54 Порядка обучения № 2464)

По мнению специалистов Роструда (сервис онлайнинспекция.рф) законодательство не делает исключений в части обучения по оказанию первой помощи для работников, имеющих медицинское образование. Более того, в Правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, прямо указано, что обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении лиц, обязанных оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.

Правовое обоснование:
Согласно п. 18 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.
Пунктом 33 названных Правил установлено, что обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда;
ж) иные работники по решению работодателя

В соответствии с  пп. «а» п. 53 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, генеральный директор организации должен пройти обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в пп. «а» п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464, вне зависимости от того, имеется ли иной работник, на которого возложены обязанности по охране труда.

При этом, в соответствии с указанными правилами работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, могут проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
В случае выполнения работ повышенной опасности на микропредприятии обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится либо в аккредитованной организации, либо внутри организации, с формированием обученной комиссии, созданием учебного места и уведомлением Минтруда.

Решение о проведении обучения по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте принимает работодатель с учетом минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации, установленного приложением N 4 к Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464